临近毕业季，作为曾经的大学生，猎云君能深深的感受到大学生在面对就业压力时的无奈，据统计2016年高校毕业生达到历史新高765万，预计本年度约700多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。作为用人单位，想要在学校吸纳优秀的人才却往往会限于地域和在校内难开招聘会的境地。面对这样的行业痛点，创始人孙鹏将211校招网定位在为C端大学生提供机会为B端用人单位解决问题。

　　在运营211校招网之前，孙鹏已经在社会招聘领域内工作了多年，“06年开始进入这个行业，刚开始的时候和朋友一起承包了一个人才市场，k8凯发天生赢家一触即发接手这个人才市场的时候这个人才市场是亏损的，经过一年的运营这个人才市场盈利了，就这样赚到了第一桶金。”孙鹏对猎云网表示k8凯发。在互联网还没有兴起的那些年，他一直在运营线下招聘会，在这个过程中他积累了大量的B端资源。

　　后来他创办了211校招网，在大秦人才网线下招聘会的业务之上开启了线上模式，提出基于互联网的线上视频招聘会。孙鹏告诉猎云网，这种模式一方面解决了企业招聘成本问题，另一方面提高了大学生找工作的精准度，B端用户可直接在网站上发布招聘需求，学生通过网站查找符合自己的职业并投递简历，B端用户经过简历筛选k8凯发，确定面试时间，通过网络进行面试。

　　校园市场是个每年产值千亿的市场，招聘领域在这个市场上的竞争向来非常激烈，面对竞争孙鹏表示，211校招网立足于校园市场，已经受到了学校和相关政府的肯定，在河南省和陕西省211校招网已经和当地的教育厅正式合作了，每年通过211校招网的招聘会为两省的高校解决了大量大学生就业问题，除了陕西和河南外，211校招网基本覆盖了全国2595所高校。虽然在行业内有一些企业也在做相关业务，但从品牌的认可度和市场的占有程度上，211更具优势。

　　在运营211校招网的3年里，孙鹏收获了意外之喜，就是超过10万份简历和12万用人单位需求，并且这份数据只是猎云网在采访时的数据，孙鹏表示这个数据每天都在刷新，这么多的数据对于公司未来的发展提供了另一种发展方向。未来211将基于这些数据开发职业管家系统，为C端和B端提供各种增值服务。

　　平台目前的盈利模式是面向B端的收费服务，平台从上线将开发基于招聘服务的生活化服务，包括面向C端的租房、培训等业务和面向B端的商业活动策划、兼职、岗前培训等服务。

　　团队方面，211校招网的核心管理层有5人，创始人孙鹏毕业于西安交通大学，在人力资源与移动互联网行业有着10年以上从业经验，有丰富的行业渠道资源和人脉资源。联合创始人千斌毕业于西安电子科技大学，曾任职于中国金币网北京总部，擅长企业运营管理、互联网营销管理、业务模式创新分析、战略规划、风险控制分析。董事何振斌西安交通大学硕士研究生毕业，曾在东钜科技、蔚蓝基金、协和资产等多家公司担任高管，在互联网企业运营、商业模式设计、企业内控体系建设、项目资本运作等方面均有深入研究和丰富的实战经验。技术总监谢富宝具有10年以上的软件及移动互联网产品开发经验，在技术开发上具备较强的领导及统筹规划能力。市场负责人孙芳妹毕业于西安交通大学，具有丰富的校园招聘领域市场经验。

　　目前211校招网已完成种子轮融资，正在寻求天使轮500万融资，主要用于市场推广、软件研发，孙鹏表示希望投资方是产业链投资，希望211能完成产业链的闭环。返回搜狐，查看更多