（3）学历：应届高校毕业生本科及以上学历（含2022年、2023年、2024年毕业离校未就业人员，需未缴纳过社保）；

　　集团下属高速公路各运营单位，包括兴国县、赣县区、章贡区、南康区、信丰县、龙南县、定南县、全南县、安远县、寻乌县，根据各所站人员情况分配。

　　应聘人员登录赣州人才热线网站（）报名。应聘人员应填写《报名登记表》、报考承诺书、上传身份证、学历书、学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告电子版、未缴纳社保查询截图（赣服通可查询）等信息，并在报名系统亲属关系栏目中如实填报在赣州交控集团及其司属单位工作的近亲属情况、近亲属县处级领导干部情况等。

　　报名结束后，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　（3）应聘人员须携带《报名表》和①身份证、②学历书、③学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告原件和复印件各1份，参加现场资格复审。

　　（4）笔试合格线分，笔试成绩出来后，从高分到低分按招聘比例1:2确定参加面试入围人选（末位同分一并入围）。

　　（3）应聘人员携带本人身份证原件参加面试。面试时间5分钟，主要从仪容仪表、口头表达、文化、专业技能等方面进行考核评分。

　　（4）面试满分为100分，面试合格线分，面试成绩当场告知考生。面试结束后，按总成绩=笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%），由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象。

　　入围体检人员到集团指定的医疗机构参加体检，若出现体检不合格的或自愿放弃体检的，视情替补。体检合格人员需提供《无犯罪记录证明》和个人征信报告。

　　经审定的体检结果及《无犯罪记录证明》、个人征信报告无异常后，提交集团党委研究最终拟录用人员名单。

　　1.过程公示。在相关媒体公示通过资格审查入围笔试、面试、体检与政审人选名单，公示期满无异议的，进行下一环节。

　　公示无异议人员确定为录用人员，通知办理入职手续、参加岗前培训。根据工作需要，由集团统一分配至各运营单位工作，试用期三个月，试用期出现离职的，视情按成绩从高到低依次替补。试用期内统一调取并审核个人档案，如无异常并通过试用期考核的，办理正式聘用手续。

　　年度薪酬税前5-7万元；提供“五险一金”、食宿、工会福利、带薪休假等。具体薪酬福利按照集团各运营单位薪酬制度执行，依法缴纳“五险一金”。

　　2.政策咨询：集团组织人事部（人力资源部）；报名咨询：赣州市人力资源有限公司（第三方服务公司） 。

　　3.本公告由集团组织人事部（人力资源部）负责解释，未尽事宜按有关规定执行。凯发K8一触即发（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写凯发k8、出版任何考试用书凯发k8。）